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宏濟堂制藥工會創新舉行員工座談會

宏濟堂制藥工會創新舉行員工座談會

  • 分類:新聞資訊
  • 作者:
  • 來源:
  • 發布時間:2022-05-25 09:27
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宏濟堂制藥工會創新舉行員工座談會

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5月的宏濟堂鮮花滿園,綠樹成蔭,一片蓬勃景象。24日下午,宏濟堂制藥工會舉行了主題為“假如我是……”的職工座談會。相比于以前的座談會,本次創新性地采取了主題演講的形式,令人耳目一新。

 2022年是宏濟堂創辦115周年,經過一代代宏濟堂人的努力和銳意進取的創造,宏濟堂保持著高質量發展,品牌影響不斷擴大,社會影響持續提高,行業地位穩中有升。為進一步提高員工干事創業氛圍,進一步凝聚員工向心力,倡導說真話做實事,為企業發展提建議出主意,拓寬建言獻策渠道,以便發現人才,培養人才,宏濟堂工會特舉辦了本次文化活動。

活動發起之后,各單位積極組織,廣大員工踴躍參與,人人錘煉擔當實干的鐵肩膀,努力扛起加快發展的重擔子。因參與人數較多,活動改為兩批舉行,本次是第一批,第二批將于近期舉辦。本次主要由來自各生產單位的24名員工參與。

這些員工來自生產系統的不同崗位,他們共同的特點是敬業愛崗,好學上進,本著為公司發展、為部門發展、為自身發展的初心,結合自身工作,以虛擬的身份多維度暢談了工作中需要改進改善的方面,提出了具體的改進措施,思路清晰,有理有據,具有一定的建設性和可操作性,展現了一線員工可貴的愛企心、一貫的忠誠度和敏銳的洞察力。對可行性建議和員工在演講中提出的問題,公司將進行綜合評估和統籌考慮,活動結束后跟進解決。

參與本次活動的員工,既有入廠僅半年的新員工也有司齡超過10年的老員工,無論進廠早晚,職務高低,他們有著共同的特質,那就是認同宏濟堂管理理念,認可宏濟堂企業文化,從他們的發言中可以清晰地聆聽到他們的心聲。員工們表示,每個人都要珍惜當前來之不易的發展成果,珍惜難得的工作機會,心懷感恩地工作,向身邊的同事傳遞正能量。也有員工表示,這種新穎的形式很好,無論獲獎與否參與本身就是學習和進步,希望類似文體活動更多些。

本次活動既是一次員工交流座談會,也是一次提升進步會,在“三公開四反饋五必訪六必談”的基礎上,進一步搭建常態化的交流反饋機制和平臺,增強員工向心力和凝聚力,通過企業發展帶給員工更多幸福感、獲得感。

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發布時間:2020-03-29 00:00:00

 


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